अमेरिकी सरकार ने कुछ श्रेणियों के एच-1बी वीजा के लिए 100,000 डॉलर के अनिवार्य शुल्क को पुनः लागू करते हुए कर्मचारियों की छंटनी करने वाली कंपनियों पर निगरानी कड़ी कर दी है। राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप द्वारा जारी कार्यकारी आदेश और व्हाइट हाउस की फैक्ट शीट के अनुसार, अब कुशल श्रमिकों के वीजा आवेदनों का मूल्यांकन करते समय नियोक्ताओं के पुराने और आगामी छंटनी रिकॉर्ड को अनिवार्य रूप से जांचा जाएगा।
कार्यकारी आदेश के अनुपालन में विदेश, श्रम और आंतरिक सुरक्षा (होमलैंड सिक्योरिटी) विभागों के प्रमुखों को यह सुनिश्चित करने का निर्देश दिया गया है कि वे प्रायोजक नियोक्ताओं के पिछले एक साल के कार्यप्रणाली की पड़ताल करें। इसमें यह देखा जाएगा कि क्या कंपनी ने प्रत्यक्ष अथवा परोक्ष रूप से स्थानीय स्टाफ की कटौती की है या निकट भविष्य में समान पदों पर ऐसी योजना बना रही है। यह जांच लेबर कंडीशन एप्लीकेशन से लेकर वीजा जारी होने और अमेरिका में प्रवेश तक के सभी स्तरों पर प्रभावी होगी, यद्यपि केवल छंटनी की बात सामने आने पर आवेदन स्वतः रद्द नहीं माने जाएंगे।
अमेरिकी कामगारों के अधिकारों की वकालत करते हुए राष्ट्रपति ट्रंप ने निर्देश में रेखांकित किया कि स्थानीय कार्यबल की सुरक्षा और उन्हें रोजगार में प्राथमिकता देना निरंतर जारी रहने वाले प्रयासों का हिस्सा है। इसी क्रम में 19 सितंबर, 2025 को पहली बार निर्धारित की गई 100,000 डॉलर की फीस आवश्यकता को नए सिरे से लागू किया गया है। सरकारी दस्तावेज के मुताबिक यह शुल्क चुनिंदा आवेदनों पर देय होगा, हालांकि इसके नवीनीकरण की अवधि अथवा छूट के प्रावधानों का विस्तृत उल्लेख इसमें शामिल नहीं है।
निगरानी तंत्र को गति देते हुए श्रम सचिव को 30 दिनों का समय दिया गया है, ताकि वेज एंड आवर डिवीजन के माध्यम से पूर्ववर्ती लेबर कंडीशन आवेदनों के डाटा की पड़ताल शुरू की जा सके। इससे यह तय होगा कि क्या नियमों का उल्लंघन करने वाले नियोक्ताओं पर अनुशासनात्मक कदम उठाने की आवश्यकता है। इसके साथ ही वीजा मामलों की प्रोसेसिंग में संलग्न प्रमुख मंत्रालयों को वाणिज्य विभाग, शिक्षा विभाग तथा स्मॉल बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन के साथ समन्वय स्थापित करना होगा, जो वेतन, शैक्षणिक अर्हता और औद्योगिक आर्थिक स्थिति से संबंधित जानकारी मुहैया कराएंगे।
इस आधिकारिक कदम को घरेलू कार्यबल के विस्थापन को रोकने और वीजा कार्यक्रम के कथित दुरुपयोग पर अंकुश लगाने के प्रयास के रूप में दर्शाया गया है। आदेश में आरोप लगाया गया कि वर्ष 2022 से 2026 के मध्य जब 800,000 से लेकर 1.3 मिलियन अमेरिकी कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया, तब तकनीकी कंपनियों ने सामूहिक रूप से लाखों विदेशी कर्मियों के लिए एच-1बी वीजा की मांग की। साथ ही कुछ कंपनियों द्वारा पद, योग्यता और कार्यस्थल की शर्तों के संबंध में गलत ब्योरा देने की बात भी कही गई है, हालांकि संबंधित नियोक्ताओं या आउटसोर्सिंग कंपनियों की इस पर कोई प्रतिक्रिया दस्तावेज में शामिल नहीं है।
दस्तावेजों में रेखांकित किया गया है कि 2025 के आदेश के लागू होने के पश्चात शीर्ष आईटी आउटसोर्सिंग प्रदाताओं द्वारा किए जाने वाले पंजीकरण में 92 प्रतिशत तक की गिरावट आई है, वहीं कॉन्सुलर प्रोसेसिंग के मामले लगभग 97 प्रतिशत घट गए हैं। यह पूरी कवायद दिसंबर 2025 में गृह सुरक्षा विभाग द्वारा अपनाए गए उस सुधार का हिस्सा है, जिसके तहत लॉटरी आधारित चयन व्यवस्था को हटाकर वेतन के स्तर के आधार पर वेटेज प्रणाली अपनाई गई थी, जिसके चलते वित्त वर्ष 2027 में कुल पंजीकरण में लगभग 40 प्रतिशत की कमी दर्ज की गई।